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据悉,8月31日,贵州省人民政府办公厅正式出台《贵州省职业技能提升行动实施方案(2024—2024)》,对全省职业技能培训目标任务、培训群体、能力建设等重点工作进行了安排部署。开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上《实施意见》指出,2024年至2024年,争取全省开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上,技能劳动者占就业人员总量的比例逐年提高,高技能人才占技能人才的比例得到较大增长。
2024年底,基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度,实现农民培训全覆盖,劳动者整体技能素质、技能人才待遇、技能人才政策环境明显改善,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍,为强力推进大扶贫、大数据、大生态战略行动提供坚实的技能人才支撑。持续实施“全员培训”“雁归兴贵”计划“《实施意见》明确了我省技能提升行动‘培训谁’的问题。”徐海涛介绍,针对企业,特别是千企改造和改革重组企业、外贸企业与12大特色农业产业、10大千亿级工业产业及5大服务业重点企业,将按年度制定培训计划。 围绕农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、高校毕业生等重点群体,将持续实施“全员培训”“雁归兴贵”计划。
同时,有针对性地开展劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训,针对本省建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和输出到省内外就业的农村劳动力,将开展实用技能培训。建立一支促进产业发展的技能人才队伍就贵州省技能提升行动“培训什么”的问题,《实施意见》指出,支持各类企业设立一批职工培训中心,鼓励企业与职业院校共建一批职业训练院、实训中心、教学工厂等开展培训,支持企业设立一批高技能人才培训基地和技能大师工作室。
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