猎聘APP官方最新版是一款专业的求职招聘app，在猎聘app上你可以看到海量的优质工作就在你眼前，求职者可以与hr实时在线沟通，省去了中间很多的麻烦，还有专家为您优化简历，教你应聘面试的方式方法，找工作的朋友们一定不能错过这款软件!

猎聘网app怎么发送附件简历

1、在我的页面中，选择编辑简历；

2、浏览自己的简历，然后往下拉，我们可以看附件简历/作品，我们在附件简历中点击去上传；

3、用户可以通过微信小程序、手机文件或电脑扫码等方式上传自己的附件。

猎聘网app怎么关闭求职状态

1、进入软件，在我的界面中，选择求职隐私；

2、选择简历屏蔽设置；

3、在简历隐私设置中，我们可以看到对企业和猎头隐藏简历，我们选择打开隐藏简历；

4、在选择简历隐藏原因时，我们可以选择已找到工作，点击确定即可关闭自己的求职状态。

一、核心目的

高效精准地实现人岗匹配，通过算法与数据驱动，降低招聘成本，提升人才获取效率，同时为求职者提供更透明的职业机会。

二、技巧与策略

1. 对招聘方（企业/猎头）

精准职位描述：明确职位要求、技能关键词，便于算法推荐。

主动搜索与筛选：利用高级筛选（行业、经验、薪资等）主动触达目标候选人。

数据化运营：

分析岗位点击/投递数据，优化职位文案。

使用“急聘”“高薪”等标签吸引注意力。

人才库建设：

收藏潜在候选人，长期维护人才关系。

对未录用但优秀的人才标记，未来优先推荐。

增值工具使用：

使用视频面试、技能测评等功能预筛选。

购买竞争力分析服务，了解市场薪资水平。

2. 对求职者

资料优化：

完善在线简历，突出核心技能与项目成果（数据化表达）。

职业履历时间连贯，避免空白期。

主动展示：

上传作品集、证书、推荐信等增加可信度。

定期更新活跃状态，提高算法曝光率。

精准投递：

针对岗位需求微调简历关键词。

关注企业招聘活跃度，选择近期更新的职位投递。

社交化策略：

关注目标公司动态，与HR/猎头互动。

参与行业话题，提升个人品牌可见度。

三、注意事项

1. 招聘方

避免歧视性条款：职位描述需符合劳动法，避免性别、年龄等敏感限制。

保护候选人隐私：未经允许不得转发或泄露简历信息。

及时反馈：拒绝候选人时尽量给予回复，维护企业形象。

防范风险：核实候选人履历真实性，背景调查必不可少。

2. 求职者

信息真实性：勿夸大履历，重点岗位会做背景调查。

隐私保护：谨慎公开联系方式，防止信息被滥用。

防诈骗意识：警惕要求缴费、非正规面试的“机会”。

理性看待机会：综合评估薪资、发展、文化，避免频繁跳槽。

四、总结

猎聘软件的本质是双向筛选的高效工具，其成功关键在于：

对招聘方：通过数据驱动精准触达，并注重长期人才关系管理。

对求职者：通过优化展示与主动策略，提升个人竞争力与匹配度。